Hallitusohjelmaan kirjattu työelämän tasa-arvoa ja samanpalkkaisuutta edistävää ohjelmaeh-dotusta valmistellaan sosiaali- ja terveysministeriössä ja tuon piakkoin valtioneuvoston ilta-koulukäsittelyyn hallituksen konkreettisen yli 30 esitystä sisältävän toimenpideohjelman sa-mapalkkaisuuden edistämiseksi. Hallituksen on näytettävä mallia ja asetettava tavoitteeksi määrätietoinen ja tavoitehakuinen tasa-arvotyö palkkaerojen kaventamiseksi. Samapalkkai-suus on koko EU:ssa niin kuin meilläkin keskeinen tasa-arvokysymys, sanoi sosiaali- ja ter-veysministeri Tuula Haatainen puhuessaan YK:n Pekingin tasa-arvokonferenssin 10-vuotisjuhlassa tiistaina 22. marraskuuta Helsingissä.

Tänä vuonna uusittu tasa-arvolaki vahvistaa varsinkin työelämän tasa-arvoa. Sen mukaan ta-sa-arvosuunnittelu ja syrjinnän ehkäiseminen muodostuvat selkeäksi osaksi työpaikan arkea. Näin nostetaan esille naisten ja miesten välinen tasa-arvotilanne käytännössä työpaikalla. Olenkin pyytänyt ministeriön johtoa selvittämään määräaikaisten työsuhteiden käyttöä sosiaa-li- ja terveysministeriössä ja olen päätynyt esimerkiksi tasa-arvoasiain neuvottelukunnan pää-sihteerin viran osalta, että se tullaan jatkossa vakinaistamaan, kertoi ministeri Haatainen käy-tännön toimista sosiaali- ja terveysministeriössä.

Tuloastettava versio