Sisältöön »
 

Blogi

01.07.2019

Miten tasa-arvo näkyi eurovaaleissa ja Suomen EU-puheenjohtajakauden ohjelmassa?


Miten olemme onnistuneet ajamaan Naisjärjestöjen tasa-arvotavoitteita Euroopan Unionissa viime kuukausina? Tilanne näyttää lupaavalta. Jo eurovaalien aikaan vaadimme, että Suomen on valittava EU-komissaariksi nainen. Tehtävään valittiin Jutta Urpilainen (sd.). Kehotimme myös kaikkia äänestämään naista eurovaaleissa. Valittujen meppien sukupuolijakauma olikin tasainen. Suomi lähettää Brysseliin 7 naista ja 6 miestä. Suomi näyttää siis hienoa esimerkkiä.

EU-vaalien jälkeen katseemme kohdistuivat tänään maanantaina alkavan EU-puheenjohtajakauden ohjelmaan. Vastikään julkaistussa Suomen EU-puheenjohtajuuskauden ohjelmassa korostuvat yhteisten eurooppalaisten arvojen vahvistaminen, turvallisuus, kilpailukyky, inklusiivisuus ja ilmasto. Tasa-arvo nähdään ohjelmassa yhtenä tärkeänä tekijänä EU:n kestävälle kasvulle ja kansalaisten hyvinvoinnille. Naisjärjestöjen toiveisiin onkin kuulunut, että tasa-arvo nostetaan keskeiseksi osaksi Suomen EU-puheenjohtajakauden työtä.

Puheenjohtajakauden ohjelma ottaa kantaa yhteisten arvojen puolustamisen puolesta. Ydinarvoiksi listataan ihmisarvo, vapaus, demokratia, tasa-arvo, laillisuusperiaate ja ihmisoikeudet – mukaan lukien vähemmistöjen oikeudet. Ohjelma kehottaa EU:ta edistämään tasa-arvoa ja inklusiivisuutta kaikessa toiminnassaan, sillä epätasa-arvo aiheuttaa suurta inhimillisen ja taloudellisen potentiaalin menetystä.

Ratkaisuksi Naisjärjestöt ja sittemmin myös Suomi tarjoavat EU:n tasa-arvostrategiaa. Suomen EU-puheenjohtajuuskauden ohjelman mukaan strategiassa pitäisi yhdistyä sukupuolitietoisen ajattelun valtavirtaistaminen ja yksittäiset toimet. Tarkemmin ohjelma ei lyhykäisyytensä vuoksi erittele, mitä nämä toimet ovat. Tasa-arvo mainitaan erikseen vain työelämäosallistumista ja ilmastoa käsittelevässä osiossa.

Me Naisjärjestöissä toivomme, että Suomi esittää jatkossa konkreettisia ja uusia avauksia naisten oikeuksien edistämiseksi EU-tasolla. Naisten ihmisoikeudet ovat monessa jäsenmaassa vaarassa väkivallan uhan ja seksuaali- ja lisääntymisterveysoikeuksien kaventumisen vuoksi. EU:n on ratifioitava Istanbulin sopimus, ehkäistävä naisiin kohdistuvaa väkivaltaa ja taattava tähän työhön tarvittavat resurssit.

Leena Pihkala
Kirjoittaja on Naisjärjestöjen Keskusliiton viestinnän koordinaattori.


Kommentit:

Ei kommentteja

Kirjoita kommentti:

Sähköpostiosoite (ei näytetä kommentin yhteydessä) *

Nimimerkki *

Kommenttisi *


08.08.2019

Suomen Pelinkehittäjät ry ja Women in Games Finland ry yhteistyöhön


06.08.2019

Teknologia-ala voisi puhutella kaikkia sukupuolia


31.05.2019

Suomen EU-puheenjohtajakausi ja sukupuolten välinen tasa-arvo


17.05.2019

Neuvottelupöytien monet miehet – ja sosiaaliturvanaiset


09.05.2019

Nainen, äänestä – äänestä naista!


16.04.2019

Naiskunnanjohtajat kokoontuivat ensimmäistä kertaa


20.06.2018

Tasa-arvotiedosta on seurattava tekoja!


14.06.2018

Järjestökoordinaattorin terveiset: Nuoria naisia naisjärjestötyöhön!


11.05.2018

Otetaan netti takaisin - irti riskiä korostavista keskusteluista


26.03.2018

Kuka muistaa vielä tasa-arvon mallimaan?


22.03.2018

Naiset on saatava digitalisaation kärkijoukkoihin


28.11.2017

Tasa-arvosta taas kuuminta hottia?


27.11.2017

Miksi kotityöt uuvuttavat? Harjoittelijamme pro gradu metakotityöstä


20.10.2017

Rintojen omatarkkailu – pieni suuri asia


06.10.2017

Naisjärjestöille saatava lisää resursseja


06.10.2017

Aktiivinen naisjärjestösyksy


28.09.2017

Ovatko järjestöt tulevaisuudessakin yhteiskunnan kivijalka ja millä edellytyksillä?


08.09.2017

Tasa-arvoteot tuottaneet tulosta


14.04.2017

Me ja maailman naiset #yhdessä


03.12.2016

Sukupuolten tasa-arvo kirjattava maakuntalakiin!


11.11.2016

105 vuotta naisten oikeuksien puolesta


06.10.2016

Suomi100 on myös naisten!


07.09.2016

Rakennamme tasa-arvoisempaa elämää


07.09.2016

Mikä on sinun tasa-arvotekosi?


15.04.2016

Naisten voimaannuttaminen parantaisi globaalia kansantaloutta neljänneksellä


05.02.2016

Vuosi 2016