Sisältöön »
 

Blogi

21.04.2020

Finland needs us all - The employment of women with migrant backgrounds requires better leadership


In 2014, only 56 % of women with migrant backgrounds were employed. The OECD has in 2018 notified Finland on the subject. 

Finland needs us all. Considering that 43 % of migrant background women in Finland have a higher education degree, this is a huge waste of resources and knowledge. Organisations would benefit from readiness to employ people with diverse skill sets and backgrounds.  We need better leadership, non-discrimination and cooperation between civil society organisations and businesses to reach higher numbers of employment. We need diversity driven leadership, attractive employers and non-discrimination in working-life. 

We want to include people with immigrant backgrounds into all straits of society. One of the most important, men and women and all is equal access to working life. 

While the Finnish women’s euro on average is 84 cents of that of a Finnish man, for women with migrant backgrounds the euro is only 62 cents. Unemployment and low salaries mean low income and low pensions. Careers of women with migrant backgrounds are also shorter than those of men with migrant backgrounds. This will not change for the better without action.

Enhancing employment level is not just about activating the unemployed or adjusting unemployment benefits. We need to work for inclusiveness in employing organisations. The leadership as well as human resources practices should support diversity. This includes countering discrimination. In practice, enabling anonymous recruiting and taking into account work experience gained in (unpaid) positions of trust can be some of the first steps.

Eva Biaudet, President of the National Council of Women of Finland

National Council of Women of Finland, Making an Impact with Equality Acts program, and MONIKA – Multicultural Women’s Association, Finland in cooperation with the Manifold more program organized a discussion event on increasing inclusiveness of the Finnish working life, especially concerning women with migrant backgrounds on March 4th 2020. Records of the speeches are available (in Finnish only) here. Photos of the event are available here.

 

Kommentit:

Ei kommentteja

Kirjoita kommentti:

Sähköpostiosoite (ei näytetä kommentin yhteydessä) *

Nimimerkki *

Kommenttisi *


05.05.2020

Syödään yhdessä poikkeustilan jälkeenkin


26.03.2020

Endometrioosi vaikuttaa naiseuteen – vastuulliseen tietoon kuuluvat faktat ja luotettavuus


10.02.2020

Palkkataistojen sävyttämä juhlavuosi


10.12.2019

EU:n on reagoitava naisihmisoikeuspuolustajien heikentyneeseen tilanteeseen


11.11.2019

Kestävää tulevaisuutta kaikille feministisellä ilmastopolitiikalla


01.11.2019

Palkkatasa-arvo ei toteudu ilman työelämän mahdollisuuksien tasa-arvoa


10.10.2019

Mielenterveys on myös tasa-arvoasia


30.09.2019

Naisasiaa edistetään samoin keinoin ympäri maailman


10.09.2019

Mikä ihme on Peking +25?


02.09.2019

Naisten hyvinvointi on tasa-arvokysymys


30.08.2019

Sitkeä ongelma – viisi kysymystä segregaatiosta


28.08.2019

Koulutus- ja työalojen sukupuolen mukaisen eriytymisen purkaminen edellyttää määrätietoisia toimia


08.08.2019

Suomen Pelinkehittäjät ry ja Women in Games Finland ry yhteistyöhön


06.08.2019

Teknologia-ala voisi puhutella kaikkia sukupuolia


01.07.2019

Miten tasa-arvo näkyi eurovaaleissa ja Suomen EU-puheenjohtajakauden ohjelmassa?


31.05.2019

Suomen EU-puheenjohtajakausi ja sukupuolten välinen tasa-arvo


17.05.2019

Neuvottelupöytien monet miehet – ja sosiaaliturvanaiset


09.05.2019

Nainen, äänestä – äänestä naista!


16.04.2019

Naiskunnanjohtajat kokoontuivat ensimmäistä kertaa


20.06.2018

Tasa-arvotiedosta on seurattava tekoja!


14.06.2018

Järjestökoordinaattorin terveiset: Nuoria naisia naisjärjestötyöhön!


11.05.2018

Otetaan netti takaisin - irti riskiä korostavista keskusteluista


26.03.2018

Kuka muistaa vielä tasa-arvon mallimaan?


22.03.2018

Naiset on saatava digitalisaation kärkijoukkoihin


28.11.2017

Tasa-arvosta taas kuuminta hottia?


27.11.2017

Miksi kotityöt uuvuttavat? Harjoittelijamme pro gradu metakotityöstä


20.10.2017

Rintojen omatarkkailu – pieni suuri asia


06.10.2017

Naisjärjestöille saatava lisää resursseja


06.10.2017

Aktiivinen naisjärjestösyksy


28.09.2017

Ovatko järjestöt tulevaisuudessakin yhteiskunnan kivijalka ja millä edellytyksillä?


08.09.2017

Tasa-arvoteot tuottaneet tulosta


14.04.2017

Me ja maailman naiset #yhdessä


03.12.2016

Sukupuolten tasa-arvo kirjattava maakuntalakiin!


11.11.2016

105 vuotta naisten oikeuksien puolesta


06.10.2016

Suomi100 on myös naisten!


07.09.2016

Rakennamme tasa-arvoisempaa elämää


07.09.2016

Mikä on sinun tasa-arvotekosi?


15.04.2016

Naisten voimaannuttaminen parantaisi globaalia kansantaloutta neljänneksellä


05.02.2016

Vuosi 2016